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真金服金融和科技能力行业领先 人才战略初见成效

2019-10-16 05:50:14 来源:面目一新网 作者:怀柔区 点击:858次
对互联网金融行业来说,今年是合规年。 P2P平台备案大限将至,行业内所有平台空前一致的忙于进行合规化整改,等待验收通过后的备案结果。 据网贷之家称,注册地为北京市的网贷平台共有755家,其中,运营中平台为352家。 这可能意味着有至少超过一半的网贷平台的整改进度并不理想,未能纳入首批验收名单,或者已经迁出了北京市。 金融科技能力,归根结底是人才的竞争仍在运营中的平台都在积极备案,备案结果能够反映一定的问题,但是与此同时,评测一个平台还得看平台的核心能力。 对互金平台来说,最为核心的就是金融和科技两个能力,科技能力之下又囊括了大数据处理、安全风控等等技术实力。 这些能力的载体是人,所以平台之间的比拼归根结底是人才的比拼。 近期,在网贷天眼首席风控官排行榜上,真融宝(真金服)CRO张子军位列第四。 同时上榜的包括积木盒子、宜贷网等公司首席风控官。 张子军毕业于美国犹他州立大学,计算机硕士毕业,拥有6年华尔街金融业从业经历,10余年次级抵押贷款市场、风险管理等领域经验。 可以看出,张子军的履历非常亮眼。 除了CRO张子军,董事长吴雅楠是双料博士,美国特许金融分析师(CFA),拥有20年的金融投资经验,曾担任信诚基金管理公司投资总监、华枫资本管理公司总裁兼首席投资官、道明资产管理公司副总裁及高级投资经理。 CEO李强、CTO代里琦、COO张晓亮也都均拥有百度、Linkedin等技术背景。 值得一提的是,COO张晓亮在2017年4月入选福布斯30岁以下亚洲杰出人物榜(30under30Asia)。 年轻、高素质、高度自驱的团队是真融宝制胜法宝真融宝(真金服)作为综合性金融科技平台,一直以来都很重视人才的招募和培养。 据真金服网站信息披露页面公示,真金服团队从业人员主要集中在40岁以下,其中30岁以下占比73%,31-40岁占比26%,40岁以上员工仅占比1%。 虽然团队较为年轻,但基础素质却相当强悍,其中硕士以上学历达到了21%,本科学历占据了64%。 核心的金融和技术团队,也均拥有丰富的从业经验。 金融团队人员多来自传统大型银行、证券等,产品技术团队人员多来自BATJ,拥有百度多条产品线的设计、开发及运营经验。 更值得一提的是,真融宝(真金服)的客服团队在2017年获得中国客户服务节明星班组殊荣。 真融宝(真金服)用户需求的首次解决率达到%,超出同行业15个百分点。 这背后是他们自驱、坚持,和对客户第一理念的身体力行,客服中26人中有21人通过了基金从业资格考试,除了专业产品问题答疑,还提供方言服务,正筹备英文服务。 正是这样年轻有活力,高素质、高度自驱的团队,让真融宝(真金服)在金融和科技能力,以及行业竞争中占据优势。
作者:定安县
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